7.5. Социальная организация: понятие и функции

Понятие «социальный институт» тесно связано с понятием «социальная организация». Всякий социальный институт всегда организован, то есть в нем обязательно присутствует определенное, специфическое для данного института строение, или устройство (именно так переводится с французского термин «организация» — organisation). В этом смысле организация характеризуется определенной иерархией и распределением статусов и ролей. Таким образом, организация выступает как внутренняя форма социальной системы, в том числе и социального института. Так, организация вуза как социального института включает в себя целый ряд типичных социальных статусов и ролей, взаимодействия между которыми характеризуются иерархией. Например, ректор — проректор — декан — профессор (доцент) — ассистент — студент. На самом деле конкретная организация каждого института, конечно, гораздо шире и разнокачественнее.
Специфика социальной организации и ее конкретный вид обусловлены многими факторами. Но прежде всего она зависит от тех целей и задач, которые предназначены осуществлять различные социальные институты (производственные, образовательные, армейские, религиозные и т.д.). И это еще одна важная характеристика социальной организации.
Резюмируя сказанное, можно дать следующее определение:
социальная организация — это целостная система внутренних взаимосвязанных социальных статусов и ролей, направленная на реализацию какой-либо цели совместной деятельности.
Можно выделить следующие основные характеристики организации:
(1) целепо латание, наличие специфических целей и задач. Вся целостная структура организации подчинена выполнению той цели, ради которой создается социальный институт или другое социальное объединение;
(2) интегративный комплекс социальных статусов и ролей;
(3) иерархическая структура различных социальных статусов;
(4) управление, как важнейший элемент социальной организации;
(5) контроль и санкции, которые могут быть как формальными, так и неформальными;
(6) системная целостность всех элементов организации;
(7) институциональность, то есть возникновение организации осуществляется при помощи процессов институционализации.
Все характеристики организации имманентно связаны между собой и находятся во взаимодействии.
С указанными характеристиками организации в тесной взаимосвязи находятся также и ее основные функции. Наиболее важные из них:
(1) инструментальная — социальная организация является необходимым и важнейшим механизмом, способом и средством, при помощи которых социальный институт (или какой- нибудь другой социальный субъект) достигает цели своей деятельности;
(2) интегративная — благодаря социальной организации социальная система объединяется в целостный социальный организм;
(3) управленческая — важнейшая функция организации и основной ее содержательный элемент — управление социальными процессами того или иного общественного института или другого объединения.
Следует также отметить, что важнейшее свойство организации — появление в процессе ее осуществления результата, который получил название синергетического эффекта (от греч. synergia — сотрудничество, содружество). Сущность этого эффекта в том, что в результате кооперации и организации действий появляется дополнительная сила (или энергия) по сравнению с простым сложением индивидуальных усилий. Так, хорошо организованная и дисциплинированная армия побеждает большую по численности, но менее организованную армию.
Карл Маркс в «Капитале» (глава XI «Кооперация») также обращает внимание на этот эффект. В частности, он пишет, что в кооперации
при которой много лиц планомерно работают рядом и во взаимодействии друг с другом в одном и том же процессе производства... дело идет не только о повышении путем кооперации индивидуальной производительной силы, но и о создании новой производительной силы, которая по самой своей сущности есть массовая сила1.
Груз весом в тонну один человек поднять вовсе не в силах. Сто человек, действующих организованно, могут достигнуть этого совершенно легко.
Рассмотренный смысл понятия социальной организации характеризует ее с точки зрения внутренней формы и процесса взаимодействия элементов социальной системы. Этим она отличается от социального института, как внешней формы организации, как определенного субъекта (и объекта) организации, ее носителя. Но в литературе встречается и другой смысл термина «организация», под которой понимается «искусственное объединение институционального характера, занимающее определенное место в обществе и предназначенное для выполнения более или менее ясно очерченной функции»2. В этом случае организация выступает как социальный институт, например предприятие, профсоюз, молодежный союз и т.д.

1 Смелзер Н. Социология. М.: Феникс, 1994.
2 Бергер П.Л., Бергер Б. Социология: Биографический подход. Личностно-ориентированная социология. М.: Академический проект, 2004. С. 94.